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雇主责任险保费计算方式

文章来源:admin    时间:2015-08-12

  一、每人保险费=每人死亡赔偿限额×基本费率×行业类型系数+每人医疗费用赔偿限额×基本费率×行业类型系数
  
  二、总保险费=每人保险费之和
  
  三、短期费率表
  
  凡保险期间不足一年或被保险人中途要求退保者,应按下列之百分比计收保险费。

保险有效期间 应收全年保险费之百分比
一个月或以下者 15%
超过一个月至满二个月者 25%
超过二个月至满三个月者 35%
超过三个月至满四个月者 45%
超过四个月至满五个月者 55%
超过五个月至满六个月者 65%
超过六个月至满七个月者 75%
超过七个月至满八个月者 80%
超过八个月至满九个月者 85%
超过九个月至满十个月者 90%
超过十个月至满十一个月者 95%
超过十一个月至满十二个月者 100%

  
  四、非列明方式承保附加险费率
  
  非列明方式承保附加险,根据出险时各工种的申报人数与出险时该工种的实际人数的比例,加收保险费。

申报人数/实际人数的比例 加收保费比率
90%~100% 10%
80%~90% 15%
70%~80% 25%

  
  五、临时出境工作附加险费率
  
  临时出境工作附加险,按下述方式加收临时出境人员的保险费:
  
  出境人员每人加收保险费=(每人死亡赔偿限额×基本费率×行业类型系数+每人医疗费用赔偿限额×基本费率×行业类型系数)×20%
  
  六、境内公出及上下班途中附加险费率
  
  境内公出及上下班途中附加险按下述方式加收保险费:
  
  每人加收保险费=(每人死亡赔偿限额×基本费率×行业类型系数+每人医疗费用赔偿限额×基本费率×行业类型系数)×25%
  
  七、申报工资附加险费率
  
  申报工资附加险按下述方式加收每人保险费:
  
  每人加收保险费=(每人死亡赔偿限额×基本费率×行业类型系数+每人医疗费用赔偿限额×基本费率×行业类型系数)×申报工资附加险费率系数
  
  申报工资附加险费率系数表
申报工资/当地最低工资标准 系数
1.0 ~ 1.5 2%
1.5 ~ 2.0 5%
2.0 ~ 3.0 8%
3.0 ~ 4.5 10%
4.5 ~ 6.0 12%
6.0以上 15%
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