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劳务派遣在促进就业方面的作用

文章来源:admin    时间:2016-11-15

劳务派遣在促进就业方面的作用

劳务派遣在促进就业方面的作用
国家人力资源部及吉林省人力资源企事业单位经实践总结根据当今中国经济的发展形,为了推进人力资源开发,吉林省劳务派遣单位应运而生。经实践来看劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面:
  1. 使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止,我国第一产业从业人员占50.0%,而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%,就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇,使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。
  2. 使灵活就业组织化,有利于解决供需错位问题,降低风险以家政服务公司为例。目前,家政服务公司主要有三种类型:一是妇联等社会团体开办的;二是民营的;三是街道社区开办的社区服务中心中。其中,大量的是中介性质的,即公司收取双方的中介费、押金,供求双方进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大,特别是一些小规模的公司,经常发生服务人员或客户违约的事件。劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。
  3. 促进体制内就业机制转换劳务派遣在我国的特殊作用之一在于,它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动,促进了体制内就业机制的转换。
  4. 提高用工效率,进而提高企业的经济效率劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。首先,劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求,同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时,才会考虑使用劳务派遣用工形式;对于本身没有用工需求,或者虽然需要人,但本身用工成本比较低的企业,自然不会对劳务派遣产生需求。

作为吉林省长春市一级劳务派遣单位的润邦劳务派遣有限公司将为未来的经济发展之路架起一座坚实的桥梁,为劳动者找到合适的工作并为之维护其合法的权利,同时也为用工企业寻找到了一条节约成本的道路,提高了企业员工的素质,为企业的发展做好铺垫。润邦劳务派遣有限公司将立足长春面向全国,权利打造吉林省劳务派遣专业品牌,润邦劳务派遣有限公司将随着吉林省、长春市乃至全国的劳务派遣事业蓬勃发展。
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